北京時(shi)(shi)間6月4日，尼(ni)克(ke)斯(si)(si)官方(fang)宣布解雇主帥湯姆-錫伯(bo)(bo)杜，盡管(guan)他(ta)帶領尼(ni)克(ke)斯(si)(si)隊度過了自1998-99賽(sai)季(ji)以(yi)來最(zui)成功的賽(sai)季(ji)。不可否認，錫伯(bo)(bo)杜讓尼(ni)克(ke)斯(si)(si)重獲生機，最(zui)明(ming)顯的證據是一個(ge)簡單(dan)的事實：在錫伯(bo)(bo)杜到(dao)來之前，尼(ni)克(ke)斯(si)(si)隊已經連續(xu)七個(ge)賽(sai)季(ji)無緣季(ji)后(hou)賽(sai)，那是球隊歷史上最(zui)黑(hei)暗(an)的時(shi)(shi)期之一。但當錫伯(bo)(bo)杜接手后(hou)，一切都改變了。尼(ni)克(ke)斯(si)(si)為什么還要解雇錫伯(bo)(bo)杜？外媒(mei)Basketnews進行(xing)了揭秘解讀(du)——
在(zai)錫伯杜執教(jiao)的(de)五個賽(sai)(sai)(sai)季(ji)中(zhong)，尼克斯(si)隊(dui)四次進入季(ji)后賽(sai)(sai)(sai)——一次在(zai)首輪失利，兩次進入分區半(ban)決賽(sai)(sai)(sai)，本賽(sai)(sai)(sai)季(ji)則打(da)進了東部決賽(sai)(sai)(sai)。可(ke)以說(shuo)，他讓這支球(qiu)(qiu)隊(dui)變成(cheng)了東部勁旅。錫伯杜以其(qi)獨特的(de)風(feng)格聞名——無論(lun)是球(qiu)(qiu)場上的(de)戰術(shu)思路(lu)、高強(qiang)度的(de)訓練方(fang)法，還(huan)是與助理教(jiao)練的(de)合作方(fang)式(shi)。
眾所周知，在NBA，與錫伯杜合作是最具挑戰性的經歷之一——這并非因為他是一位糟糕的教練（事實上他才華橫溢），而是因為他是一位要求全天候投入的完美主義者。從球探工作到訓練，錫伯杜始終一絲不茍。這種專注和投入正是取得成績的部分原因。可以(yi)說(shuo)，他的老派心態和職(zhi)業道德正(zheng)是尼(ni)克斯隊重(zhong)回正(zheng)軌所需要(yao)的。
但正如他的方法有很多優點一樣，它們也存在嚴重的缺點。錫伯杜整個職業生涯中面臨的最大批評之一，是他對替補球員的信任度極低。他的輪換陣容非常短，嚴重依賴首發球員，經常讓他們上場時間長得離譜。
這(zhe)在2024-25賽(sai)季是(shi)一(yi)個主要話題，尤其是(shi)像布里奇(qi)斯、哈特等球員(yuan)的上(shang)場(chang)(chang)(chang)時間。數據(ju)(ju)說明了一(yi)切：哈特本(ben)賽(sai)季以(yi)場(chang)(chang)(chang)均37.6分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)的上(shang)場(chang)(chang)(chang)時間領跑全聯盟，布里奇(qi)斯以(yi)37.0分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)排名(ming)(ming)第(di)三(san)，阿(a)奴諾比以(yi)場(chang)(chang)(chang)均36.6分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)排名(ming)(ming)第(di)五。這(zhe)意(yi)味(wei)著(zhu)尼克斯隊(dui)有三(san)名(ming)(ming)球員(yuan)在NBA場(chang)(chang)(chang)均上(shang)場(chang)(chang)(chang)時間排名(ming)(ming)前五——這(zhe)是(shi)一(yi)個令(ling)人難以(yi)置信且多少(shao)有些令(ling)人擔憂的數據(ju)(ju)。
自(zi)然，這(zhe)成為媒體(ti)持續討(tao)論的(de)話(hua)題。球員(yuan)們(men)經(jing)常被問及(ji)他(ta)們(men)的(de)上場(chang)(chang)(chang)時(shi)間(jian)，這(zhe)讓(rang)他(ta)們(men)處于可(ke)(ke)能公開要求休息的(de)尷尬境地(di)。這(zhe)導致布里奇斯(si)說出了(le)一(yi)(yi)句奇怪(guai)的(de)話(hua)，他(ta)公開表示：“作為一(yi)(yi)名教(jiao)練(lian)，你會希(xi)望這(zhe)樣(yang)（多(duo)上場(chang)(chang)(chang)），但也和他(ta)談了(le)一(yi)(yi)下，因為我(wo)(wo)們(men)知道(dao)我(wo)(wo)們(men)有一(yi)(yi)支足夠(gou)優秀的(de)球隊，我(wo)(wo)們(men)的(de)替補球員(yuan)可(ke)(ke)以上場(chang)(chang)(chang)，我(wo)(wo)們(men)不需要打(da)48分(fen)鐘(zhong)、47分(fen)鐘(zhong)。我(wo)(wo)們(men)隊中有很多(duo)優秀的(de)球員(yuan)，可(ke)(ke)以分(fen)擔上場(chang)(chang)(chang)時(shi)間(jian)。這(zhe)有助于防守，有助于進攻，有助于讓(rang)疲憊的(de)身(shen)體(ti)下場(chang)(chang)(chang)，避(bi)免丟掉所有這(zhe)些分(fen)數。這(zhe)有助于保持場(chang)(chang)(chang)上球員(yuan)的(de)活力(li)。”
球員要求少上場的情況很少見，通常聽到的(de)(de)(de)是(shi)相反的(de)(de)(de)情況(kuang)——球員公開(kai)抱怨上(shang)場(chang)時間不(bu)(bu)足。這是(shi)錫伯(bo)杜(du)執(zhi)教方(fang)式的(de)(de)(de)核心問題(ti)之一。當(dang)然，尼克斯隊的(de)(de)(de)替補陣容并不(bu)(bu)完全是(shi)頂級的(de)(de)(de)，所以在(zai)一定程度上(shang)他的(de)(de)(de)觀(guan)點是(shi)可(ke)以理(li)解的(de)(de)(de)。
但(dan)讓三名(ming)首發球員(yuan)在全(quan)聯盟上(shang)場(chang)時間排名(ming)前(qian)五是極(ji)端(duan)的(de)，這不僅引發了關于球員(yuan)疲勞的(de)問題，還涉及到受傷風險、季后賽的(de)耐力以及整體比賽管理。
然(ran)而，這并不(bu)是與錫伯杜和尼(ni)克斯隊(dui)(dui)相關的(de)唯一問題(ti)，尤其是在考慮大局和球隊(dui)(dui)的(de)長(chang)期抱負(fu)時。最(zui)緊迫的(de)問題(ti)之一是陣容構建。
尼克斯隊的構建方式與錫伯杜的防守優先理念并不完全一致。雖然(ran)尼克(ke)斯(si)確實有防(fang)守潛力，但他們主(zhu)要是一支(zhi)進(jin)攻型(xing)球(qiu)隊，尤其是擁有布倫(lun)森(sen)和唐(tang)斯(si)這樣的(de)組合(he)，他們遠(yuan)非防(fang)守主(zhu)力。
錫伯杜發現自己執教的陣容與他的風格不匹配。他(ta)被譽(yu)為聯盟中(zhong)最好的(de)防(fang)守教(jiao)練之一，但他(ta)在控球后衛和中(zhong)鋒位置(zhi)上的(de)兩(liang)名核心(xin)球員——這兩(liang)個對(dui)任何(he)防(fang)守都至關(guan)重要的(de)位置(zhi)——都不是(shi)以防(fang)守為導向的(de)。
例如，唐斯(si)由(you)于橫向(xiang)移動(dong)緩慢，在(zai)(zai)擋拆防守中(zhong)(zhong)表現(xian)得非常掙(zheng)扎(zha)。對手(shou)經常在(zai)(zai)擋拆動(dong)作(zuo)中(zhong)(zhong)針對他(ta)，迫(po)使(shi)換(huan)防并利用他(ta)的局限性。布(bu)倫森盡管在(zai)(zai)制造進(jin)攻犯規方面很出(chu)色，但也有類似的防守缺陷，由(you)于缺乏(fa)橫向(xiang)速度(du)，他(ta)在(zai)(zai)單打中(zhong)(zhong)經常成為負(fu)擔。
現在(zai)(zai)，這(zhe)種不(bu)匹配并不(bu)一(yi)(yi)定意味著厄運(yun)。一(yi)(yi)位偉大(da)的防守教練可以(yi)適應他的陣(zhen)容并仍(reng)然找到獲勝(sheng)的方法，從(cong)統計數據(ju)上看(kan)，尼克(ke)斯隊(dui)是聯(lian)盟中進攻(gong)最好的球隊(dui)之一(yi)(yi)——這(zhe)證明錫伯杜在(zai)(zai)一(yi)(yi)定程度上進行了調整。
但尼克斯進攻并不完全流暢，有時候缺乏活力，嚴重依賴布倫森的單打，球的移動有限，這常常使其他貢獻者被邊緣化，并削弱了唐斯的影響力。
尼克斯隊的進攻戰術手冊當然包括一些巧妙的戰術，但很大一部分進攻都通過布倫森來進行，這在某種程度上是可以理解的——他是NBA最好的進攻球員之一，但整體缺乏流暢性會影響球隊的節奏。事實上，有時尼克斯隊在布倫森不在場上時表現得更好，這一令人震驚的現實更多地反映了錫伯杜的體系，而不是布倫森本人
這就是真正的問題所在。盡管錫伯杜做了很多好事，讓一支苦苦掙扎的球隊重新煥發生機，建立了贏球文化，并讓尼克斯隊重新受到關注，但很明顯，這群特定的球員可能需要一位不同類型的教練，一位不僅在上場時間管理方面，而且在如何使用他們最好的球員方面有不同風格的教練。這不是錫伯杜愿意——或者甚至可能(neng)有能(neng)力——改變的事情(qing)。
另一個(ge)例子(zi)突出了錫伯杜執教方式(shi)(shi)的潛在弱(ruo)點，那就是唐斯整個(ge)賽季的使用方式(shi)(shi)和(he)他(ta)所面臨的掙(zheng)扎。
任何在常規賽和季后賽中密切關注尼克斯隊的人都可能注意到一個反復出現的模式：唐斯經常被明顯比他矮的側翼球員防守。這(zhe)不(bu)是(shi)隨(sui)機(ji)的——這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種故意(yi)的戰術，旨在對抗他(ta)在擋拆情況下的統(tong)治力，尤(you)其(qi)是(shi)在擋拆外彈動作中(zhong)。通過讓一(yi)(yi)名側翼球(qiu)員防(fang)守他(ta)，并堅持嚴格的大(da)量換防(fang)策略，防(fang)守球(qiu)員被指示(shi)在任何(he)情況下都不(bu)要(yao)離開他(ta)。每次(ci)掩(yan)護(hu)都會立即換防(fang)，以防(fang)止(zhi)創造任何(he)優勢，尤(you)其(qi)是(shi)那些讓唐斯能夠外彈獲(huo)得一(yi)(yi)個(ge)三分(fen)投籃機(ji)會的優勢。
這(zhe)種策略(lve)在(zai)常規賽對陣雷霆的比賽中尤為明顯。盡管上場42分鐘，唐斯卻沒有嘗試一(yi)次(ci)三分球(qiu)。原因是什么？雷霆隊正(zheng)是采用了這(zhe)種戰術(shu)——讓他們的側翼球(qiu)員(yuan)緊緊貼(tie)住他，防(fang)止(zhi)他獲得任(ren)何需(xu)要的空(kong)間來進行遠投。這(zhe)種防(fang)守策略(lve)在(zai)整個(ge)賽季中不斷干擾尼克斯隊的進攻(gong)。
這正是對錫伯杜的批評變得合理的地方。他未能找到可靠的進攻解決方案來充分利用這位許多人認為是籃球歷史上最偉大的投籃型大個子。無法(fa)創造(zao)性地應對一(yi)種相當可預測的(de)防守策略(lve)，這是(shi)阻礙球隊前進(jin)的(de)因素之(zhi)一(yi)，也是(shi)為什(shen)么盡管錫伯杜取得了所有(you)成績，但他(ta)的(de)解雇并不像最初看起來那么令人驚(jing)訝的(de)原因之(zhi)一(yi)。
正是基于上述的現狀，尼克斯決定與錫伯杜分道揚鑣。尼克斯隊記Bondy報道，解雇錫伯杜的決定由籃球運營總裁里昂-羅斯做出，并得到了球隊老板多蘭的支持。錫伯杜去年7月剛剛與尼克斯續約，據紐約媒體透露，錫伯杜的續約合同約為3年3000萬美元。雖然錫伯杜被解雇，但這3000萬美元還是能夠收入囊中。
下一篇：返回列表